Ayla Nordic har seks års erfaring med utleie til bygg og anlegg. Vi har bred bransjeinnsikt og følger godt med på bygg, anlegg, eiendom og industri. Våre rekrutteringspartnere jobber iherdig med å finne den riktige kompetansen til et prosjekt eller et behov som oppstår hos våre kunder. Vi har kontinuerlig dialog med dyktige kandidater som har erfaring fra ulike typer virksomheter og prosjekter. Bransjen krever en viss skreddersøm for å sikre et suksessfullt resultat. Det kreves derfor en nøye og strukturert prosess for å finne frem til og tiltrekke seg de rette fagpersonene.

Til større prosjekter, samarbeider vi med Ramunas Darzinskis i Litauen, som selv har drevet sitt eget tømrerfirma i flere år i Norge.

Vi har de nødvendige avtalene for å levere til industri og bygg og anlegg. Her kan du lese mer om avtalene våre: https://aylanordic.no/2017/01/23/avtaler/

Vi er også revidert arbeidsgiver, noe som skal være et kvalitetsstempel for bransjen. Dette betyr følgende:

• Ekstern revisor gjør jevnlige revisjoner av våre forpliktelser som arbeidsgiver etter arbeidsmiljøloven.
• Våre rutiner gjennomgås og det foretas stikkprøver på utvalgte områder som er uavhengige av våre preferanser.
• De avvik som måtte finnes må rettes opp innen en frist for at vi skal beholde vår status som Revidert Arbeidsgiver.
• Revisjonen utføres av selskap eller person som er klarert av NHO Service og Handel.
• Revidert Arbeidsgiver har rett til å benytte RA-logoen.

For Ayla Nordic, betyr det å være revidert arbeidsgiver, at vi kan dokumentere vår ryddighet som arbeidsgiver. Dette er også et godt verktøy for å kvalitetssikre våre rutiner og kontinuerlig kvalitetsutvikling. Å være en god arbeidsgiver er en kvalitet som skal være et konkurransefortrinn. Ved å kunne dokumentere dette hvert år under revisjonen, bidrar det til å gi trygghet til våre kunder og våre medarbeidere.