I Ayla Nordic vil vi være kontinuerlig på jakt etter fagspesialister som besitter sin egen spesifikke kompetanse. Vi er alltid være på utkikk etter mennesker som har mange års arbeids – og fag og ledererfaring, som ansatt eller konsulent. Vi tror på mennesker som er selvdrevne, erfarne, interessert i å bidra til resultater og som ser at de står sterkere sammen med andre.

Enhver stilling er unik og kravene for å fylle den varierer veldig. For å matche godt mellom din stilling og behov for spesifikk kompetanse og erfaring, benytter vi en gjennomarbeidet jobbanalyse. Vi trenger ikke kun ordene som definerer stillingens krav og forventninger, men vi vil forsøke å forstå hva som skal til for å lykkes i bedriftens arbeidsmiljø. Ved et ønske om spesifikk kompetanse, vil vi lyse ut stillingen og vurdere kandidatene nøye og gjennomført.

En god bedriftskultur er nøkkelen til suksess, og mennesket som skal rekrutteres må ikke kun beherske faget men også passe inn i bedriftskulturen. Trivsel skaper rom for personlig vekst, kreativitet, engasjement, lojalitet, ytelse og handlekraft. Dette er alle nøkler som tilsammen fører til større fremgang og vekst for bedriften og den enkelte arbeidstaker.

Vi gir deg gjerne et velkomstilbud, så du kan bli kjent med oss og vi kan bli kjent med deg.