Ayla Nordic tilbyr erfarne ledere og fagpersoner som på kort varsel kan påta seg store og små oppdrag i din virksomhet.  Du vil unngå lange rekrutteringsprosesser eller midlertidig lederinnleie fra store CV-databaser. Vårt konsept er bygget opp rundt kunnskap, kjennskap og effektivitet, noe som er et godt alternativ til dyre konsulenter. Vi jobber med hver enkelt av vår kandidat for å finne interessante stillinger. Uansett, om du ønsker å ansette eller leie inn vedkommende, er dette interessant for dem og for Ayla Nordic. Når vi velger våre medarbeidere, benytter vi den gode samtalen, coaching og intervju der målet er  bli kjent med det hele mennesket bak CV-en. Kompetanse er viktig, spesialkompetanse er gull, men det vil alltid være selve bæreren av erfaringene og kunnskapene som vil styrke vår bedrift og din bedrift. Vi i Ayla Nordic investerer mye i å holde oss oppdaterte på markedet og de nye rekrutteringsverktøyene, men det er nettverk, kontakter og de ekte relasjonene som vil gi oss og våre samarbeidspartnere suksess. Vår grunntanke er å skape muligheter for erfarne personer som er mellom jobber. Vi leverer programmer der ledige, godt voksne og erfarne ledere og fagspesialister hjelpes til sin neste jobb eller oppdrag. Samtidig lukkes ingen dører. Vi har unge siviløkonomer og lederspirer, som er topp motiverte og engasjerte og gjerne vil vise hva de duger til. Spesialkompetanse er gull, men det er også den genuine motivasjonen og ønsket om å lykkes i arbeidsmarkedet. Vi gir deg gjerne et velkomstilbud så du kan bli kjent med oss og vi kan bli kjent med deg.