Ayla Nordic har seks års erfaring med utleie til bygg og anlegg. Vi har bred bransjeinnsikt og følger godt med på bygg, anlegg, eiendom og industri, herunder investering, entreprenører, byggherrer, næringsmegling, produksjon, drift, arkitekter og eiendomsutvikling. Våre rekrutteringspartnere jobber iherdig med å finne den riktige kompetansen til en produksjon/prosjekt.

Vi har kontinuerlig dialog med dyktige kandidater som har erfaring fra ulike typer virksomheter og prosjekter. Bransjen krever en viss skreddersøm for å sikre et suksessfullt resultat. Det kreves derfor en nøye og strukturert prosess for å finne frem til og tiltrekke seg de rette fagpersonene.

Vi har en bred portefølje med langsiktige kundeforhold innen både rådgivende ingeniørselskaper og hos entreprenører. Ledelse av selskaper, prosjekt- og byggeledelse, SHA og administrasjon er der våre konsulenter har hatt flest oppdrag.

Skav fullmakt

Vi sørger for SKAV fullmakt til bedriftene som samarbeider med oss, dvs. gir dem tillatelse til å innhente opplysninger fra skatteetaten om skatte-og avgiftsmessige forhold ved vårt selskap

Start bank

Vi er også registrert som leverandør i StartBank for bygg, anlegg, forvaltning, forsikring og eiendom.

Våre kandidater

Vi ser etter mennesker som;

• Har fagbrev og oppdatert kompetanse
• Er endringsvillige og fleksible, som forstår at jobben kan endre seg fort.
• Som har riktig innstilling, holdninger og verdier. Personer med arbeidsglede, motivasjon, som evner å jobbe i team, som trigges av å levere et godt resultat og som gjerne vil skape glede for andre mennesker.

Revidert arbeidsgiver

For å sikre våre kunder og kandidater, har vi inngått en tariffavtale gjennom Parat og jobbkretser og vi er medlem i NHO service, noe som betyr at vi også er revidert arbeidsgiver og underlagt ekstern revisjon av vår profesjonalitet som arbeidsgiver.

• Ekstern revisor gjør jevnlige revisjoner av våre forpliktelser som arbeidsgiver etter arbeidsmiljøloven.
• Våre rutiner gjennomgås og det foretas stikkprøver på utvalgte områder som er uavhengige av våre preferanser.
• De avvik som måtte finnes må rettes opp innen en frist for at vi skal beholde vår status som Revidert Arbeidsgiver.
• Revisjonen utføres av selskap eller person som er klarert av NHO Service og Handel.
• Revidert Arbeidsgiver har rett til å benytte RA-logoen.

For Ayla Nordic, betyr det å være revidert arbeidsgiver, at vi kan dokumentere vår ryddighet som arbeidsgiver. Dette er også et godt verktøy for å kvalitetssikre våre rutiner og kontinuerlig kvalitetsutvikling. Å være en god arbeidsgiver er en kvalitet som skal være et konkurransefortrinn. Ved å kunne dokumentere dette hvert år under revisjonen, bidrar det til å gi trygghet til våre kunder og våre medarbeidere.