En leder har direkte påvirkning på hele organisasjonen. Vedkommende vil påvirke kultur, vekst, drift og strategi.
Derfor er det viktig å finne riktig person.
For å lykkes med lederrekruttering, er det avgjørende med grundig kartleggings arbeid. Det er ikke en generell ledertype eller lederkompetanse som passer inn overalt.
Vi investerer derfor tid i arbeidet med å gå i dybden på kulturen, rollebeskrivelsen og kravspesifikasjonen. I vår analyse stiller vi spørsmål som; er dagens virksomhetskultur god nok i møte med fremtidens utfordringer?
Hva kan endres for at bedriften skal bli markedsvinnende i morgen? Hvilke resultater ønskes oppnådd? Hvordan kan bedriften tiltrekke seg den riktige lederen?
Vi kan kultur, vi kan lederskap og vi har god erfaring med å finne ledere.
Diskresjon, kvalitet, struktur og profesjonalitet, ivaretas i alle ledd.