En leder har direkte påvirkning på hele organisasjonen. Vedkommende vil påvirke kultur, vekst, drift og strategi. Derfor er det viktig å finne riktig person. For å lykkes med lederrekruttering, er det avgjørende med grundig kartleggings arbeid. Det er ikke en generell ledertype eller lederkompetanse som passer inn overalt. Vi investerer derfor tid i arbeidet med å gå i dybden på kulturen, rollebeskrivelsen og kravspesifikasjonen. I vår analyse stiller vi spørsmål som; er dagens virksomhetskultur god nok i møte med fremtidens utfordringer? Hva kan endres for at bedriften skal bli markedsvinnende i morgen? Hvilke resultater ønskes oppnådd? Hvordan kan bedriften tiltrekke seg den riktige lederen? Vi kan kultur, vi kan lederskap og vi har god erfaring med å finne ledere.

Diskresjon, kvalitet, struktur og profesjonalitet, ivaretas i alle ledd.