Når det gjelder bærekraft og samfunnsansvar, vil vi at vår bedrift skal følge alle regler for utleie og rekruttering av medarbeidere til våre samarbeidsbedrifter. Det er viktig for oss å medvirke til å unngå korrupsjon, svart arbeid, krenkelse av menneskerettighetene, dårlig arbeidsforhold eller skadevirkninger for lokalsamfunn og miljø.

Korrupsjon for oss handler om aktiviteter der formålet er å skaffe seg ulovlige fordeler, f.eks. bestikkelser, smøring og f.eks. tilbakeføring av vederlag. Vi ønsker å samarbeide med rettskafne bedrifter og mennesker som følger de norske reglene og som bryr seg om andre mennesker.

Vi versetter også mennesker med ulik bakgrunn og erfaring. Likestilling og inkludering er en selvfølge og vi vil gjøre vårt for å løfte frem kandidater som vil berike arbeidsmarkedet i Agder.

Internasjonale konvensjoner og prinsipper

FNs global compact

Menneskerettigheter

• Prinsipp 1: Bedrifter skal støtte og respektere vern om internasjonalt anerkjente menneskerettigheter, og
• Prinsipp 2: påse at de ikke medvirker til brudd på menneskerettighetene.
• Prinsipp 3: Bedrifter skal holde organisasjonsfriheten i hevd og sikre at retten til å føre kollektive forhandlinger anerkjennes i praksis,
• Prinsipp 4: sikre at alle former for tvangsarbeid avskaffes,
• Prinsipp 5: sikre at barnearbeid reelt avskaffes, og
• Prinsipp 6: sikre at diskriminering i arbeidslivet avskaffes.

Miljø

• Prinsipp 7: Bedrifter skal støtte en føre-var tilnærming til miljøutfordringer,
• Prinsipp 8: ta initiativ til fremme av økt miljøansvar, og
• Prinsipp 9: oppmuntre til utvikling og spredning av miljøvennlig teknologi.

Anti-korrupsjon

• Prinsipp 10: Bedrifter skal bekjempe enhver form for korrupsjon, herunder utpressing og bestikkelser.

ILOs åtte kjernekonvensjoner

Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), har åtte kjernekonvensjoner som skal dekkes av lovverket i de landene som har ratifisert. ILOs åtte kjernekonvensjoner kan deles inn i fire hovedkategorier. Kjernekonvensjonene setter minimumsstandarder i arbeidslivet. Myndighetene i medlemsland må rapportere årlig til ILO om kjernekonvensjonene enten de har ratifisert dem eller ikke.